​​河北承德社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择8400元基数每月个人缴费更高，但未来养老金、医保报销额度等显著提升；5000元基数缴费压力较小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​月缴费金额差异​​
   养老保险个人部分：8400元基数按8%计算需缴672元，5000元基数缴400元，差额272元/月。医疗保险个人部分：8400元基数按2%缴168元，5000元基数缴100元，差额68元/月。​​合计月缴费差额达340元​​，但单位同步多缴的部分（如养老保险单位16%）会大幅增加统筹账户积累。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础账户和个人账户组成。基础账户与缴费基数正相关，8400元基数退休后每月基础养老金比5000元基数高约$（8400-5000）×1$。个人账户积累差额更明显：8400元基数每月多存入$272×12×缴费年限$元，按30年工龄计算差额可达9.8万元。

3. ​​医保待遇差别​​
   缴费基数直接影响医保个人账户划入金额和报销上限。8400元基数每月医保卡多入68元，全年多816元；住院报销年度限额通常为基数5-6倍，8400元基数比5000元基数高1.7万元左右。

4. ​​其他险种关联性​​
   失业保险金按基数比例发放，8400元基数失业后每月多领$（8400-5000）×0.3$=10.2元；工伤保险一次性伤残补助金以基数为基准，十级伤残差额达$（8400-5000）×7$=2.38万元。

​​​​ 高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，低基数适合短期经济压力较大者。建议根据收入水平动态调整基数，如近期收入高可选8400元基数，后期再调低，最大化利用社保的弹性政策。