根据张家口市的社保政策，职工的社保缴费基数通常按照其工资水平确定，上下限分别为当地上年度职工平均工资的300%和60%。若社保基数为18900元，则工资水平需高于当地上年度职工平均工资的300%。

一、社保基数与工资的关系

1. 上限规定：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，社保缴费基数以300%为上限。例如，若张家口2024年度职工平均工资为7265元，则300%的上限为21895元。
2. 下限规定：若职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则以60%为基数下限。
3. 实际工资：若社保基数为18900元，则实际工资需高于当地职工平均工资的300%。

二、张家口社保基数的影响因素

1. 工资水平：张家口市的职工平均工资直接影响社保基数上下限的设定。
2. 缴费比例：社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种缴费比例由当地政策决定。
3. 政策调整：社保基数每年可能随政策调整而变化，需关注最新政策动态。

三、如何计算实际工资

若社保基数为18900元，实际工资需高于当地职工平均工资的300%。例如，若张家口2024年度职工平均工资为7265元，则300%为21895元，实际工资需高于此值。

四、注意事项

1. 政策差异：不同城市社保政策可能存在差异，需以张家口市的最新政策为准。
2. 动态调整：社保基数和缴费比例可能随政策调整，建议定期查询当地人社部门发布的信息。
3. 个人权益：确保社保缴费基数准确，以免影响未来养老金、医疗保险等权益。

五、总结与提示

若社保基数为18900元，实际工资需高于当地职工平均工资的300%。建议关注张家口市人社部门发布的最新政策，确保社保权益不受影响。