河北张家口社保基数的18900元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面的影响。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响个人的社保待遇。以下从几个方面详细展开论述：

1. 1.缴费金额的差异社保基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以18900元和5000元为例，假设缴费比例相同，基数18900元的个人每月需要缴纳的社保费用明显高于基数5000元的个人。对于企业而言，基数18900元的企业需要为员工支付更高的社保费用，这会增加企业的用人成本。
2. 2.社保待遇的差异社保待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。基数越高，个人在享受这些待遇时的保障水平也越高。例如，医疗保险报销比例和额度、养老保险的缴费年限和金额等都会受到影响。基数18900元的个人在退休后领取的养老金会比基数5000元的个人高出不少，因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的。
3. 3.未来养老金的差异养老保险的缴费基数直接影响未来养老金的领取金额。基数18900元的个人在缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金会显著高于基数5000元的个人。这是因为养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也就越多。
4. 4.其他社会保障待遇的差异除了养老金，社保基数的高低还会影响其他社会保障待遇。例如，失业保险金的领取额度、工伤保险的赔付标准等都与缴费基数相关。基数18900元的个人在失业或发生工伤时，能够获得更高的经济补偿和保障。
5. 5.对个人和企业的综合影响对于个人而言，较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但同时也带来了更好的社会保障和未来保障。对于企业来说，较高的社保基数增加了用人成本，但有助于提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作积极性。

河北张家口社保基数18900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇、未来养老金以及其他社会保障待遇的差异。个人和企业应根据自身情况合理选择社保基数，以平衡缴费压力和保障水平。