贵州省省本级医保政策涉及职工医保、生育保险合并实施、门诊统筹、省级统筹等多个方面，以下是综合整理的核心内容：

一、职工医保与生育保险合并实施

1. 统一参保登记与基金征缴

   自2023年9月起，职工医保与生育保险合并为“职工基本医疗保险”，实行统一参保登记、统一基金征缴（单位缴费率8%）。

2. 待遇保障调整

   • 产前检查 ：将全省女职工产前检查待遇从500-800元提高到1200元，叠加门诊统筹后最高可报销3200元（三级医疗机构）。

   • 生育津贴 ：职工生育期间工资低于生育津贴时，差额由医保基金补齐。

   • 灵活就业人员保障 ：连续缴费满12个月的灵活就业女职工可获超人均6000元的生育补助金。

二、门诊统筹政策

1. 报销标准与比例

   • 起付线 ：150元/年，年度最高支付限额2000元。

   • 报销比例 ：三级医疗机构在职人员65%、退休人员70%；普通门诊药品先行自付0%，乙类药品20%、特殊诊疗项目10%。

   • 门诊慢特病 ：年度起付150元，最高支付限额17000元（含多个病种叠加）。

2. 公务员补助影响

   门诊统筹与门诊公务员补助分段发放，两者可同时享受。

三、省级统筹推进

1. 风险调剂机制

   2025-2027年分步实施省级风险调剂，包括基础调剂金和附加调剂金，用于平衡基金缺口和防范风险。

2. 待遇统一规范

   实行全省统一的医保目录、起付线、报销比例等标准，逐步推行统收统支。

四、其他重要措施

• “无码不结”新规 ：2025年4月起，药店销售医保药品需采集追溯码，保障用药安全。

• 异地就医与门诊购药 ：支持异地安置就医直接结算，门诊购药按参保地政策报销。

以上政策综合了医保基金保障、生育支持、医疗服务管理等多方面内容，体现了贵州省在医疗保障体系完善上的系统性改革。