河北保定社保基数14300元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按14300元缴费，单位和个人缴费比例通常为16%（单位）+8%（个人）；

   • 若按5000元缴费，单位和个人缴费比例可能为8%（单位）+4%（个人）。

2. 实际缴费金额

   • 以14300元为例，单位每月缴费约2288元，个人约1144元；

   • 以5000元为例，单位每月缴费约416元，个人约208元。

二、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   显然，缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

3. 总养老金水平

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   14300元缴费基数比5000元缴费基数能带来更高的总养老金待遇。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：14300元通常对应中高端缴费档次，适合经济条件较好的群体；5000元可能对应中低缴费档次。

• 选择建议 ：若经济能力允许，建议选择较高缴费基数以提升退休待遇；若预算紧张，可结合家庭实际情况选择合适档次。

四、注意事项

• 具体缴费比例可能因政策调整而变化，建议以当地最新政策为准；

• 若存在300%、200%等特殊缴费档次，实际计算方式可能更复杂。

14300元缴费基数在短期内会增加缴费压力，但长期来看能显著提高退休后的养老金待遇，需根据个人经济状况和养老规划综合决策。