在河北保定，社保基数为14300元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例及个人缴费情况。 总体而言，社保基数越高，缴费越多，相应的待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14300元为基数，单位每月缴费2288元，个人每月缴费1144元。退休后每月可领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额以及当地平均工资等因素相关。缴费基数高，个人账户积累多，退休后养老金待遇也会相应提高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1144元，个人每月缴费286元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，缴费基数高，个人账户余额也会增加，享受的医疗保障水平相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月缴费100.1元，个人每月缴费42.9元。失业后可以领取失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。缴费基数高，失业金待遇也会相应提高。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，通常在0.2%到1.9%之间。以14300元为基数，单位每月缴费在28.6元到271.7元之间。工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴等，缴费基数高，相应的待遇也会提高。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.5%。单位每月缴费71.5元。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数高，生育津贴的发放标准也会相应提高。
总结来说，在河北保定，社保基数为14300元的情况下，职工每月缴纳的社保费用较高，相应的社保待遇也会更为优厚。 养老保险和医疗保险的个人账户积累更多，失业、工伤和生育保险的待遇也会相应提高。职工在享受更高水平的社会保障的也需要承担较高的缴费压力。建议职工根据自身经济状况和需求，合理规划社保缴费，以实现最佳的社会保障效果。
