在河北保定，社保缴费基数直接关系到个人和单位的缴费金额及未来待遇水平。13700元和5000元的社保基数主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。
1. 缴费金额
- 13700元基数：以该基数缴费，单位和个人需承担更高的月度及年度社保费用。例如，养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，则月缴费金额为：
单位部分：13700 × 20% = 2740元
个人部分：13700 × 8% = 1096元
合计：3836元/月。 - 5000元基数：以该基数缴费，月缴费金额相对较低。以同样比例计算：
单位部分：5000 × 20% = 1000元
个人部分：5000 × 8% = 400元
合计：1400元/月。
2. 社保待遇
- 13700元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金、医保报销额度等社保待遇水平更高。例如，养老金计发基数与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 5000元基数：缴费基数较低，虽然短期内缴费压力小，但长期来看，社保待遇也会相应减少，尤其是养老金水平。
3. 适用人群
- 13700元基数：适用于工资水平较高或单位经济效益较好的职工，尤其是企业高管、技术骨干等高收入人群。
- 5000元基数：适用于工资较低或单位经济效益一般的职工，尤其是小微企业员工或灵活就业人员。
总结
选择13700元或5000元的社保基数，需根据个人工资水平、单位经济状况和未来社保需求综合考量。较高基数虽缴费压力大，但能显著提升未来社保待遇；较低基数则适合短期经济压力较大的职工，但需注意长远保障可能不足。
