个人医保基数是医疗保险缴费的核心参数，指参保人员用于计算医保费用的基础工资标准。其含义和作用可归纳如下：

一、基本定义

个人医保基数是参保人员根据自身工资情况与单位共同确定的缴费计算基数，直接影响个人及单位应缴纳的医保费用，并决定医保待遇水平。

二、计算方式

1. 职工个人缴费基数

   通常为职工上年度月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

2. 用人单位缴费基数

   为单位全体职工工资总额之和，体现单位整体负担能力。

三、政策限制

• 上下限规定

  若个人月工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。- 地区差异

  具体基数由各地根据经济水平确定，不同城市存在差异。

四、重要意义

1. 缴费金额依据

   基数直接影响个人每月缴纳的医保费用及单位缴费额度。

2. 待遇水平关联

   基数越高，个人医保报销比例可能越高，但缴费金额也相应增加。

3. 权益保障

   下限设定（如60%）保障低收入群体基本医疗权益，上限（如300%）防止高收入者过度负担。

五、调整机制

医保基数通常每年调整一次，与当地经济状况和职工平均工资挂钩，但调整后一般保持1年稳定。

注意 ：若对当地具体政策有疑问，建议咨询当地社保部门获取最新细则。