在河北保定，社保基数为11600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例，以及这些保险对个人和单位的影响。

养老保险是社保中最重要的部分之一。在保定，养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。以11600元的社保基数为标准，个人每月需缴纳928元，单位需缴纳1856元。退休后，养老金的领取金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资水平相关。

医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%。个人每月需缴纳232元，单位需缴纳928元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。

第三，失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%。个人每月需缴纳58元，单位需缴纳116元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济保障，帮助其维持基本生活。

第四，工伤保险的缴费完全由单位承担，缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳58元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。

生育保险的缴费也完全由单位承担，缴费比例为1%。单位每月需缴纳116元。生育保险可以为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。

在河北保定，社保基数为11600元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计为1276元，而单位需缴纳的总费用为3068元。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，为职工提供了全面的社会保障。

需要注意的是，具体的社保待遇还会受到当地政策、个人工资水平以及缴费年限等因素的影响。职工在享受社保待遇时，应及时了解当地政策和自身权益，确保自身利益得到充分保障。