河北保定社保基数9500和5000的主要区别体现在缴费金额、适用人群及未来养老金待遇等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额对比
- 养老保险：以9500元为基数，个人需缴纳760元（9500×8%），单位缴纳1900元（9500×20%）；以5000元为基数，个人缴纳400元（5000×8%），单位缴纳600元（5000×12%）。
- 医疗保险：以9500元为基数，个人缴纳190元（9500×2%），单位缴纳760元（9500×8%）；以5000元为基数，个人缴纳100元（5000×2%），单位缴纳350元（5000×7%）。
- 失业保险：以9500元为基数，个人缴纳9.5元（9500×0.1%），单位缴纳19元（9500×0.2%）；以5000元为基数，个人缴纳5元（5000×0.1%），单位缴纳10元（5000×0.2%）。
- 工伤保险：以9500元为基数，单位缴纳38元（9500×0.4%）；以5000元为基数，单位缴纳20元（5000×0.4%）。
- 生育保险：以9500元为基数，单位缴纳80.75元（9500×0.85%）；以5000元为基数，单位缴纳42.5元（5000×0.85%）。
总计来看，社保基数9500元的单位和个人缴费金额明显高于5000元。
2. 适用人群
- 9500元基数：通常适用于工资水平较高的企业职工，尤其是收入高于当地平均工资水平的员工。
- 5000元基数：适用于工资水平较低或灵活就业人员，尤其是收入低于当地平均工资的职工。
3. 对未来养老金的影响
- 养老金待遇：社保缴费基数越高，未来养老金领取金额也越高。以9500元为基数缴费的职工，其养老金水平将显著高于以5000元为基数缴费的职工。
4. 其他影响
- 医疗保险报销额度：基数较高的职工可享受更高的医保报销额度，尤其在重大疾病治疗方面。
- 失业保险和工伤保险：缴费基数高，失业金领取金额和工伤保险赔偿金额也更高。
总结
社保基数9500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群和未来养老金待遇上。对于收入较高的职工，选择较高的缴费基数更有利于未来的保障水平；而对于收入较低的职工，则可根据自身情况选择合适的缴费基数。
