可以

根据我国生育保险的相关法律规定和政策，男职工缴纳的生育保险在特定条件下可以用于其配偶的生育相关费用报销，但具体待遇和条件需符合以下要求：

一、适用情形

1. 妻子未就业或未参保

   若男职工的妻子未参加生育保险且无其他收入来源，男职工可申请报销其妻子生育期间的医疗费用（如产检、分娩等），具体金额根据当地政策确定。

2. 配偶参加生育保险但缴费不足

   若妻子已参保但缴费未满12个月（含补缴），男职工可按《企业职工生育保险试行办法》申请报销其50%的生育医疗费用。

二、报销条件

1. 男职工缴费要求

   • 连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区要求24个月）；

   • 生育或流产时男职工仍在职且未中断缴费。

2. 配偶资格要求

   • 非城镇人口、城镇无业人员或未参保职工；

   • 符合国家计划生育政策。

三、待遇内容

1. 医疗费用报销

   • 覆盖产检、分娩等必要费用，具体标准因地区而异；

   • 超出医保目录的费用需自费。

2. 其他支持

   • 未就业配偶可获一次性生育医疗费补贴（如50%比例）；

   • 男职工本人可享受7天（结扎手术）或14天（复通手术）的生育津贴。

四、地区差异

不同城市对男性生育保险的报销政策存在差异，例如：

• 广州、深圳 ：允许未就业配偶报销生育费用，但无法享受津贴；

• 北京、上海 ：仅限男方未参保时使用，已参保则不适用。

建议参保男职工根据妻子实际情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。