河北保定社保基数6400元意味着该地区的社保缴费基数处于一个相对较高的水平，这通常反映了当地职工的平均工资水平较高。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它基于职工上一年度的平均工资水平。保定市将社保基数定为6400元，表明当地政府根据经济发展和职工收入情况，确定了这样一个缴费基准。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多，但同时也意味着未来能够享受到的社保待遇会更好。
2. 2.保定市社保基数的确定依据：保定市社保基数的确定通常参考当地上一年度的社会平均工资。根据河北省统计局的数据，保定市的经济增长和职工收入水平近年来有所提升，这为6400元的社保基数提供了依据。社保基数的调整周期一般为每年一次，调整幅度则根据当地经济发展状况、物价水平以及职工工资增长情况来确定。
3. 3.对职工的影响：对于职工而言，社保基数提高意味着每月缴纳的社保费用会增加，但这也带来了更高的社保待遇。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等都会根据基数进行调整，未来领取的养老金、报销的医疗费用等都会有所增加。对于高收入职工来说，6400元的社保基数可能更接近他们的实际工资水平，从而能够更好地保障他们的社保权益。
4. 4.对企业的影响：企业需要根据社保基数缴纳相应的社保费用，基数的提高会增加企业的用人成本。这也促使企业提高员工福利和工资水平，从而吸引和留住人才。对于保定市的中小企业来说，社保基数的调整可能会带来一定的财务压力，但长期来看，有利于提升整体劳动市场的稳定性和竞争力。
5. 5.政策与未来展望：保定市政府在制定社保基数时，会综合考虑多方面因素，确保政策的公平性和可持续性。未来，随着保定市经济的进一步发展和社会福利制度的完善，社保基数有望继续稳步提升。职工和企业都应密切关注社保政策的变化，及时了解新的缴费标准和待遇调整，以便做出合理的财务规划。

总结来说，河北保定社保基数6400元是一个反映当地经济发展和职工收入水平的标准。它不仅影响职工的社保待遇，也对企业的用人成本和整体劳动市场产生重要影响。随着保定市经济的持续增长，社保基数有望继续调整，为职工提供更好的社会保障。