在河北邯郸，社保基数为20700元时，对应的工资水平与实际工资收入密切相关，同时需结合当地社保缴费比例和政策计算。以下从几个方面详细说明：
1. 社保基数与工资的关系
社保基数是计算社保费用的基础，通常与职工上年度月平均工资挂钩。当社保基数为20700元时，这意味着该职工的月工资收入达到或高于此水平。如果工资低于20700元，社保基数一般按照实际工资确定；如果工资高于此基数，则按当地规定的最高基数上限计算。
2. 社保缴费比例及金额
在邯郸，社保缴费比例包括个人缴费和企业缴费两部分。以20700元为基数，各项社保缴费金额大致如下：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。总缴费金额为20700 × (8% + 16%) = 4140元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。总缴费金额为20700 × (2% + 8%) = 2070元。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.7%。总缴费金额为20700 × (0.5% + 0.7%) = 207元。
- 工伤保险：个人无需缴费，企业缴费比例为0.2%。企业缴费金额为20700 × 0.2% = 41.4元。
3. 影响实际工资的因素
实际工资水平不仅取决于社保基数，还需考虑以下因素：
- 公积金：邯郸地区的公积金缴费比例一般为5%-12%，企业和个人各承担一半。以20700元为基数，企业和个人公积金缴费金额分别为20700 × 5%-12%。
- 个税：工资扣除社保、公积金后，还需缴纳个人所得税。具体金额取决于工资总额及适用税率。
4. 社保基数调整政策
根据邯郸市最新社保政策，社保基数每年都会根据上年度职工平均工资进行调整。例如，2024年邯郸市社保基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。20700元的社保基数处于合理范围内，参保人员可根据实际情况选择。
总结
社保基数为20700元时，对应的工资水平需结合个人实际收入、社保缴费比例及公积金等因素综合计算。建议密切关注当地社保政策调整，确保自身权益不受影响。如需进一步了解，可咨询当地人社部门或相关机构。
