70%-90%

职工医保生育报销比例根据医疗费用金额和医院等级有所不同，具体如下：

一、生育津贴标准

1. 生育津贴计算

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放。例如，某职工月平均工资为10000元，顺产产假为98天，则生育津贴为：
   $$10000 \div 30 \times 98 \approx 32667 \text{元}$$

   （不同地区对未足月早产等特殊情况的补偿天数可能不同）

2. 特殊情况补充

   • 难产或剖腹产可额外增加半个月生育津贴；

   • 双胞胎或多胞胎每多生育1个胎儿，再增加半个月津贴

二、医疗费用报销比例

职工医保生育医疗费用报销比例根据医院等级和费用区间划分，具体如下：

1. 报销比例标准

   • 一级医院 ：80%-90%

   • 二级医院 ：70%-80%

   • 三级医院 ：60%-70%

2. 起付线与封顶线

   • 起付线 ：不同城市标准不同，例如：

     • 一级医院：200元

     • 二级医院：500元

     • 三级医院：1000元

   • 封顶线 ：通常为30万元，超过部分需自费

3. 报销流程

   • 由医保部门与医院按定额标准结算，超过1万元部分按比例报销；

   • 异地就医费用在定额标准内按实际报销，超出部分参照当地标准

三、其他注意事项

1. 生育保险与职工医保的区别

   • 生育保险待遇包括产假工资、医疗费用报销及生育津贴，与职工医保报销比例无关；

   • 若未参加生育保险，相关费用需自行承担。

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例和起付线可能因城市政策不同存在差异，建议参保前咨询当地医保部门。

以上信息综合了全国大部分地区的政策标准，实际执行中需以参保地最新规定为准。