在河北邯郸，社保基数为13500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，职工和单位缴纳的社保费用越多，职工在退休、就医、失业、工伤和生育等情况下能够享受的待遇也相应提高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。以13500元为基数，个人每月需缴纳1080元，单位需缴纳2160元。退休后，职工每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳8%。以13500元为基数，个人每月需缴纳270元，单位需缴纳1080元。职工在就医时可以享受医保报销待遇，报销比例和范围根据当地医保政策确定。缴费基数高，个人账户中的金额也较多，可用于支付门诊和住院费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%。以13500元为基数，个人每月需缴纳67.5元，单位需缴纳202.5元。职工在失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。以13500元为基数，假设工伤保险费率为0.5%，单位每月需缴纳67.5元。职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和工亡补助等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%至1%。以13500元为基数，假设生育保险费率为1%，单位每月需缴纳135元。职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等待遇。
总结来说，在河北邯郸，社保基数为13500元的情况下，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，职工在退休、就医、失业、工伤和生育等方面能够享受的待遇也相应提高。 职工应了解当地社保政策，合理规划个人和家庭的保障需求，确保在各种情况下都能获得应有的社会保障。
