​​北京生育津贴由单位统一申请，个人需提交材料配合办理。​​关键点包括：①单位是法定申报主体；②个人需提供身份证、生育证明等材料；③津贴直接打入个人账户但流程需单位操作；④离职或单位注销等特殊情况可个人申请。

生育津贴属于社保待遇，根据北京现行政策，用人单位需在职工生育或计划生育手术后次月起30日内，通过社保系统提交申请。个人无法直接向社保机构申报，但需及时将《生育服务单》、诊断证明等材料交给单位人事部门。若材料齐全，津贴通常在单位提交申请后20个工作日内到账。

单位申报时需注意三点：一是连续缴纳生育保险满9个月（不足可补缴后申领）；二是津贴金额按单位上年度职工月平均工资计算；三是外埠户籍职工同等享受待遇。个人需确保社保不断缴，生育前后社保单位一致，否则可能影响申领。

特殊情况下允许个人办理：如单位破产、吊销执照，可凭法院文书等材料自行申请；产后离职人员，原单位需配合出具证明。若单位拖延办理，可向社保中心投诉，但无法绕过单位直接申领。

北京生育津贴采用“单位申报、个人受益”模式，既保障资金发放安全，又确保职工权益。建议职工提前与单位人事确认材料清单，留存办理进度凭证，遇到单位拒办应及时寻求劳动监察部门协助。