在河北邯郸，社保基数为5900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人缴纳472元（5900元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费年限等因素相关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为15年，那么基础养老金约为（6000元+5900元）÷2×15×1%=892.5元。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，则个人账户养老金约为472元×12×15÷139≈611.5元。养老金总计约为1504元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳118元（5900元×2%）。医保待遇：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，返还比例一般为个人缴费基数的3.3%左右，即每月返还约195元（5900元×3.3%）。这部分资金可用于门诊和购药。住院报销比例根据医院级别和费用段不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳29.5元（5900元×0.5%）。失业金领取：失业保险金领取期限和金额与缴费年限相关。缴费满1年不满5年的，每满1年可领取3个月的失业金，金额一般为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不缴费，全部由单位承担。工伤待遇：工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不缴费，全部由单位承担。生育待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在河北邯郸，社保基数为5900元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为619.5元（472元 + 118元 + 29.5元）。在退休后，职工每月可领取的养老金约为1504元。医疗保险个人账户每月返还约195元，可用于日常医疗支出。失业、工伤和生育保险则在特定情况下提供相应的保障和待遇。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
