在河北秦皇岛，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医保报销比例等多个方面。以下是对社保基数21700元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为21700元时，单位缴费约为1351.2元（21700×16%），个人缴费约为540.48元（21700×8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为200元（5000×8%）。
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医疗保险：
- 基数为21700元时，单位缴费约为1736元（21700×7%），个人缴费约为434元（21700×2%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为350元（5000×7%），个人缴费约为87.5元（5000×2%）。
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失业保险：
- 基数为21700元时，单位缴费约为10.08元（21700×0.7%），个人缴费约为2.17元（21700×0.3%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为3.5元（5000×0.7%），个人缴费约为0.75元（5000×0.3%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险费用因行业风险而异，具体金额需根据行业风险等级计算。
- 生育保险由单位全额承担，费用为基数乘以0.5%。
养老金待遇差异
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基础养老金：
- 基础养老金的计算公式为：（社平工资 + 缴费基数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 基数为21700元时，基础养老金会更高。
- 基数为5000元时，基础养老金相对较低。
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个人账户养老金：
- 个人账户养老金 = 总共交的养老保险 / 计发月数。
- 基数越高，个人账户积累越多，个人账户养老金也相应更高。
医保报销比例差异
- 基数为21700元时，年度医疗报销上限为36万元，连续缴费满5年还可额外增加5%报销比例。
- 基数为5000元时，年度医疗报销上限为28万元，报销比例和额度相对较低。
社保基数21700元和5000元在缴费金额、养老金待遇和医保报销比例等方面存在显著差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销比例也会相应提高，从而在长远来看获得更多的保障。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。
