河北秦皇岛社保基数20000和5000在多个方面存在显著差异，主要体现在以下几点：

1. 缴费金额

   • 养老保险
     • 基数20000：个人缴费=20000×8%=1600元；单位缴费=20000×16%=3200元。
     • 基数5000：个人缴费=5000×8%=400元；单位缴费=5000×16%=800元。
   • 医疗保险
     • 基数20000：个人缴费=20000×2%+3=403元（假设大病医疗等其他保险个人缴纳部分为3元）；单位缴费=20000×8%=1600元。
     • 基数5000：个人缴费=5000×2%+3=133元；单位缴费=5000×8%=400元。
   • 失业保险
     • 基数20000：个人缴费=20000×0.2%=40元；单位缴费=20000×1%=200元。
     • 基数5000：个人缴费=5000×0.2%=10元；单位缴费=5000×1%=50元。
   • 工伤保险
     • 基数20000：个人不缴费，单位缴费根据行业风险类别不同而有所不同，一般在0.2%-1.9%之间浮动，此处假设为1%，则单位缴费=20000×1%=200元。
     • 基数5000：个人不缴费，单位缴费同样假设为1%，则单位缴费=5000×1%=50元。
   • 生育保险
     • 基数20000：个人不缴费，单位缴费=20000×0.8%=160元。
     • 基数5000：个人不缴费，单位缴费=5000×0.8%=40元。

2. 养老金待遇

   • 基础养老金
     • 基数20000：退休后基础养老金相对较高。
     • 基数5000：退休后基础养老金相对较低。
   • 个人账户养老金
     • 基数20000：个人账户累计储存额较高，进而个人账户养老金也较高。
     • 基数5000：个人账户累计储存额较低，个人账户养老金也较低。

3. 医保待遇

   • 报销额度
     • 基数20000：由于缴费基数高，进入社会统筹账户和个人账户的资金多，因此在住院报销、门诊报销等方面，报销的额度可能会更高，达到起付线后的报销比例也可能更有优势。
     • 基数5000：报销额度相对较低，在一些高额医疗费用的报销上可能会受到一定限制。
   • 个人账户使用
     • 基数20000：每月个人账户进账金额多，可用于药店买药、门诊看病等，积累起来也是一笔不小的资金。
     • 基数5000：每月个人账户进账金额少，使用时可能相对紧张。

社保基数20,000与5,000相比，不仅在个人和单位的缴费金额上有较大差异，而且在未来的养老金待遇、医保待遇等方面也存在显著区别。建议用户根据自身经济状况和需求选择合适的社保基数进行缴纳。