关于二婚生育津贴的标准，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的资格条件

1. 参保要求

   需符合国家计划生育政策，且生育前连续缴纳生育保险满9个月，或生产后连续缴纳满12个月。

2. 二婚无额外限制

   二婚状态不影响生育津贴的申领资格，与首胎生育津贴标准一致。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算基数

   通常以职工生育前12个月的缴费基数或当地社会平均工资为基准。

2. 报销比例

   根据生育类型确定：

   • 顺产 ：270%

   • 难产（剖腹产等） ：320%

   • 独生子女假 ：增加15天

   • 晚育假 ：增加15天。

3. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位月均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}
   $$

   其中假期天数包括：

   • 正常产假90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假35天

   • 晚育假15天

   • 难产/剖腹产30天

   • 其他特殊情形（如吸引产、钳产等）。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   具体标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

2. 材料要求

   需提交医疗费用申报单、身份证、银行卡及病历本等材料。

3. 用人单位责任

   若单位未缴纳生育保险，需由单位承担产假工资差额。

四、政策依据

生育津贴政策依据《社会保险法》及各地实施细则制定，确保女性职工生育期间的基本权益。