​​医保缴纳是保障医疗待遇的核心条件，按时足额缴费可享受门诊/住院报销、个人账户划拨等权益，断缴将导致待遇冻结。​​ 参保分为职工医保和居民医保两类，职工医保由单位与个人共同缴纳（费率约为工资的9%-12%），居民医保则按年缴费（2023年标准为350元/人/年）。缴费年限累计计算，退休时职工医保缴满规定年限（通常25年）可终身免缴享受待遇。灵活就业者可选择按职工或居民标准参保，部分地区支持补缴中断费用。

职工医保实行​​统账结合​​模式，单位缴纳部分进入统筹基金（用于大病报销），个人缴纳的2%进入医保卡个人账户（可用于购药或支付自费部分）。居民医保仅含统筹报销，无个人账户但政府补贴较高（2023年人均补助610元）。跨地区就业时，医保关系可转移接续，缴费年限合并计算。

特别注意三类情况：​​新生儿出生90天内参保可追溯出生日起的医疗费用；职工离职后3个月内续保可免等待期；贫困人群参保可享受政府全额资助​​。建议通过支付宝/微信地方社保小程序或线下政务大厅查询缴费记录，避免漏缴影响待遇。

医保缴纳本质是风险共担机制，持续参保才能确保突发疾病时获得高比例报销（部分城市三级医院报销比例达70%-90%）。经济困难时可申请缓缴，但恢复缴费后需等待1-3个月才能重启报销权益。