在河北秦皇岛，社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、影响范围和适用人群等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 6900元基数：单位需缴纳的社保费用更高，按企业职工养老保险16%的比例计算，单位每月需缴纳1094元，个人需缴纳8%，即552元，合计1646元。
• 5000元基数：单位每月需缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。相较之下，6900元基数每月缴费多出446元。

2. 影响范围

• 养老金待遇：社保基数越高，养老金待遇越高。6900元基数下，个人退休后的养老金领取金额更高。
• 医疗保险报销比例：高基数参保者享受的医疗保险报销比例通常更高，医疗费用负担相对较轻。

3. 适用人群

• 6900元基数：适合高收入人群或希望未来享受更高社保待遇的人员。
• 5000元基数：更适合收入较低或希望减轻短期缴费压力的人群。

4. 政策影响

• 企业压力：6900元基数下，企业需承担更高的社保缴费责任，可能对部分中小企业造成压力。
• 个人选择：个人可根据自身经济状况选择适合的缴费基数，灵活就业人员尤其需要关注缴费比例和基数的变化。

总结

选择6900元或5000元的社保基数，应根据个人收入水平和未来养老、医疗保障需求综合考虑。高基数虽然缴费金额更高，但能带来更高的养老金和医疗保障水平；低基数则更适合短期经济压力较大的参保者。