根据秦皇岛2022年社保缴费标准及比例，月工资5500元的职工每月社保扣除金额如下：

一、社保构成及个人缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 合计：16%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 合计：10%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

   • 合计：3%

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位全额缴纳（0.5%+0.8%），个人不缴纳

二、计算过程

• 缴费基数 ：5500元（假设为职工本人月平均工资）

• 个人缴纳金额 ：5500元 × 11% = 605元

  （养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险1%）

三、其他说明

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，范围在本地社会平均工资的60%-300%之间。若5500元对应三档（100%），则单位和个人缴费标准如下：

   • 单位：5500元 × 20% = 1100元

   • 个人：5500元 × 8% = 440元

2. 实际到手工资

   若当地社保缴费基数为5500元，且单位未代扣其他项目（如公积金），则实际到手工资为：
   $$5500 - 605 = 4895 \text{元}$$

   （需注意：不同城市可能存在其他扣除项，如公积金等）

四、注意事项

• 具体扣除金额可能因地区政策、缴费档次及个人账户余额等因素略有差异，建议以当地社保部门最新通知为准。