根据河北秦皇岛的社保政策，社保缴费基数为4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、个人缴费金额差异

1. 缴费基数4500元

   • 养老保险：个人缴纳360元（4500元 × 8%）

   • 医疗保险：个人缴纳90元（4500元 × 2%）

   • 失业保险：个人缴纳45元（4500元 × 1%）

   • 总计：495元

2. 缴费基数5000元

   • 养老保险：个人缴纳420元（5000元 × 8%）

   • 医疗保险：个人缴纳90元（5000元 × 2%）

   • 失业保险：个人缴纳45元（5000元 × 1%）

   • 总计：565元

对比 ：5000元缴费基数比4500元多缴纳75元（420元 - 360元），主要差异来自养老保险个人缴费部分的增加。

二、待遇影响差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，本人指数化月平均缴费工资=缴费基数÷当地平均工资×100%。

   • 缴费基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算基数增大，从而提高基础养老金金额。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的养老金总额也越高。

三、其他注意事项

• 社保缴费基数范围 ：4500元为秦皇岛2024年社保缴费基数，属于正常缴费档次，职工可根据自身经济状况选择是否提高缴费档次（如5000元）。

• 地区政策差异 ：不同城市社保政策存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体细则。

选择4500元还是5000元缴费基数需结合个人经济能力与养老规划，但两者在待遇计算上存在明显差异。