在河北唐山，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数16900元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 16900元基数：单位缴费约为1014元（16900×16%），个人缴费约为507元（16900×8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为250元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 16900元基数：单位缴费约为1352元（16900×7%），个人缴费约为101元（16900×2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为400元（5000×7%），个人缴费约为20元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 16900元基数：单位缴费约为101.4元（16900×0.7%），个人缴费约为10.14元（16900×0.3%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为34.3元（5000×0.7%），个人缴费约为1.71元（5000×0.3%）。
• 工伤保险：费率按行业风险调整，假设最高档0.9%（16900×0.9%），单位缴费约为152.1元，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费约为10.14元（16900×0.5%），个人不缴费。

退休待遇差异

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，医保账户积累越多，报销比例和额度也相应提高。

选择较高的社保基数（如16900元）虽然会导致个人和单位每月缴费金额增加，但长期来看，能够积累更多的个人账户资金，从而在退休时享受更高的养老金和更好的医疗保险待遇。对于收入较高的人群，选择较高的社保基数是划算的。