**河北唐山社保基数6700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用等方面。**社保基数的高低直接影响着个人和单位每月缴纳的社保费用，同时也关系到未来可享受的社保待遇。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数6700：以6700元作为缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳536元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1072元。社保基数5000：以5000元作为缴费基数，缴费金额相对较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.社保待遇的影响：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限相关，6700元的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会相应增加。6700元的基数下，个人账户每月存入的金额会比5000元基数时多出一些。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数高意味着在失业或发生工伤时，领取的补偿金额也会相应提高。
- 3.个人和单位承担的费用：个人承担：以6700元为基数，个人每月承担的社保费用总计会超过5000元基数时的费用。对于职工来说，缴费基数高意味着每月到手工资会减少，但长远来看，社保待遇会更好。单位承担：单位需要为员工缴纳的社保费用也会随着基数的增加而增加。6700元基数下，单位每月为每位员工缴纳的社保费用会比5000元基数时多出272元。这对企业的成本控制有一定影响。
- 4.其他影响：公积金：虽然公积金不属于社保，但通常与社保基数挂钩。6700元基数下，公积金的缴纳金额也会更高，对于有购房需求的职工来说，公积金账户的余额增长更快。灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着需要承担更多的费用，但也能享受更高的社保待遇。
总结来说，河北唐山社保基数6700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用上。**选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但能享受更好的社保待遇。**对于个人而言，需要根据自身的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。
