​​医保支付不能直接开具公司发票​​，因为医保资金属于个人医疗专用账户，仅限本人就医使用。但企业可通过补充商业保险或团体医保报销方式，将员工医疗费用纳入公司成本。以下是关键点解析：

1. ​​医保支付性质​​：医保卡内资金为个人缴纳或政府补贴，专用于定点医疗机构的诊疗、购药，​​无法直接转账或开具公司抬头发票​​。企业若需报销员工医疗费，需员工先自费垫付，再凭医院发票申请商业保险或税务抵扣。

2. ​​企业合规操作​​：通过补充医疗保险或健康基金，企业可为员工统一投保，员工就医后凭医保结算单和分割单，向保险公司或公司财务申请报销，​​企业可凭这些凭证做账​​。部分地方允许企业代缴医保费用，但需明确账务分割。

3. ​​税务处理要点​​：员工医疗费用若由企业承担，需符合税法规定的“职工福利费”范围（不超过工资总额14%），​​超额部分需纳税调整​​。企业为员工购买的商业保险保费可税前扣除，但需备案。

4. ​​风险提示​​：虚构交易、挪用医保资金开具公司发票属于违法行为，可能面临医保监管处罚或税务稽查。企业应通过正规渠道为员工提供医疗福利，避免违规操作。

医保支付与公司发票无直接关联，但企业可通过合法途径为员工分摊医疗成本，需严格遵循财务及税务规范。