根据2022年石家庄市社保缴费基数政策，社保缴费基数6600元和5000元的主要区别体现在适用险种和缴费标准上，具体如下：
一、适用险种差异
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6600元缴费基数
适用于 医疗保险 和 生育保险 的缴费基数。若职工月平均工资超过2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%（即16970元/月）时，个人缴费基数上限为16970元；若低于60%（即3263.3元/月），则下限为3263.3元。
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5000元缴费基数
适用于 失业保险 的缴费基数。若职工月平均工资低于2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%（即3394元/月）时，个人缴费基数下限为3394元；若超过300%，则按16970元执行。
二、缴费标准对比
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医疗保险/生育保险 ：
当职工月平均工资在60%-300%之间时，个人缴费比例通常为8%；
若超过300%，个人缴费比例可能降至6%。
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失业保险 ：
个人缴费比例一般为0.5%-1.5%，具体比例由单位自主确定。
三、其他说明
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2017年基准线 ：
所有险种的个人缴费基数均以2017年石家庄市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为基准（约6021元/月）。
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实际应用示例 ：
若某职工2017年基数为8000元，2022年工资为10000元，则医疗保险/生育保险个人缴费基数为10000元（未超过300%上限）；失业保险个人缴费基数为8000元（高于60%下限但低于300%）。
建议职工根据自身工资水平选择合适的缴费基数，以降低缴费成本并保障社保权益。
