父母是职工医保亲属的情况下，原则上是不可以拿去医院使用的。职工医保是针对在职职工设立的医疗保险制度，其保障范围和报销政策是针对参保人本人设计的，并不涵盖其亲属。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 1.职工医保的使用范围：参保人本人专用：职工医保的保障对象是参保人本人，主要用于支付参保人因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。医保卡上的资金和报销额度都是根据参保人的缴费情况设定的，不能随意转让或借用给他人使用。实名制管理：职工医保实行实名制管理，就医时需要出示参保人的身份证和医保卡，以确保就医信息的准确性和报销的合法性。
2. 2.亲属使用职工医保的限制：法律和制度约束：根据国家相关法律法规和医保政策，职工医保卡不得转借他人使用，包括亲属在内。如果发现违规使用医保卡的行为，可能会面临法律责任和医保待遇的限制。医院审核严格：医院在接诊时会核对就医者的身份信息，确保与医保卡信息一致。如果发现不一致，可能会拒绝使用医保卡进行结算。
3. 3.特殊情况下的处理：家庭共济账户：部分地区的医保政策允许设立家庭共济账户，参保人可以将个人账户中的资金划入家庭共济账户，供家庭成员使用。但这种做法需要符合当地医保政策的规定，并且需要提前申请和设置。特殊疾病和紧急情况：在某些特殊情况下，如参保人因病无法亲自就医，可以由亲属代为办理就医手续，但需要提供相关的授权证明和身份证明材料。
4. 4.建议和注意事项：咨询当地医保部门：不同地区的医保政策可能存在差异，建议咨询当地医保部门，了解具体的政策和操作流程。合理规划医疗费用：为了避免不必要的麻烦和风险，建议合理规划家庭成员的医疗费用，确保在合规的前提下使用医保资源。

父母作为职工医保参保人的亲属，原则上是不可以拿去医院使用的。为了避免违规和法律风险，建议遵循医保政策的规定，合理安排家庭成员的医疗保障。如果有特殊需求，可以咨询当地医保部门，了解是否有相关的政策支持或变通方案。