同时参加职工医保和新农合不仅浪费钱,还可能影响报销!职工医保保障更全面,建议停缴新农合。
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保障范围差异大
职工医保覆盖门诊、住院、购药等,报销比例高达70%-90%;新农合主要针对大病住院,门诊报销有限(约50%-60%)。两者重复参保无法叠加报销,实际只能选择一种结算。 -
缴费年限与终身待遇
职工医保缴满规定年限(男25年/女20年)可终身享受,退休后无需再缴费;新农合需年年缴纳,即使80岁也不能停,长期看职工医保更划算。 -
生育与特殊待遇对比
职工医保包含生育津贴(可达1万元以上),而新农合仅报销生育住院费(约2000元)。若同时参保,生育津贴仍需通过职工医保申领,新农合不额外增加福利。 -
重复缴费无意义
医保制度规定同一时间段只能享受一种医保待遇,重复缴费不会提高报销比例或额度,反而增加经济负担。
总结:优先保留职工医保,及时停缴新农合,避免资源浪费。若担心异地报销问题,职工医保已支持全国联网结算,无需依赖新农合。