可以

异地生育可以享受生育津贴，但需满足一定条件并按规范办理相关手续。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   需参加生育保险且连续缴费满12个月（部分地区要求10个月）。

2. 生育情形

   包括生育、计划生育手术休假等法定情形。

二、异地生育津贴的申领流程

1. 备案登记

   需在生育前通过线上或线下方式办理异地就医备案，备案成功后方可在指定医院就医。

2. 费用垫付与报销

   • 生育期间医疗费用由单位垫付；

   • 出院后凭医院发票、费用清单等材料回参保地申请手工报销。

三、注意事项

1. 津贴计算标准

   以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   （月平均工资高于职工本人工资的按职工实际工资计算）。

2. 与工资的关系

   产假期间实际收入按生育津贴与工资较高者发放，二者不可同时享受。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员无法申领生育津贴，但可报销医疗费用；

   • 若未参保，生育津贴由用人单位按产假前工资支付。

四、政策差异提示

不同地区对异地生育津贴的报销政策存在差异，建议提前咨询参保地社保部门，确认具体报销比例、所需材料及流程。

异地生育津贴的申领需以参保地政策为准，但生育津贴本身与地域无关，只要符合条件即可享受。