​​医保个人账户的划入比例主要由参保人年龄、在职/退休身份及地区政策决定，通常在职职工按本人缴费基数的2%全额划入，单位缴纳部分按30%-50%比例划入（各地差异大）；退休人员一般按当地养老金水平的2%-5%划入。​​

在职职工的个人账户资金主要来自两部分：一是个人缴纳的医保费用（通常为工资基数的2%），这部分全额划入账户；二是单位缴纳的医保费用，按一定比例（如30%-50%）划入，具体比例由省级或市级医保政策规定。例如，某地政策可能规定35岁以下职工按单位缴费的30%划入，35岁以上按40%划入。

退休人员因不再缴纳医保费，其个人账户资金由统筹基金按固定比例划拨，通常与本人养老金挂钩。例如，部分地区按养老金的4%划入，部分则设定固定金额（如每月100元）。经济发达地区划入比例可能更高，欠发达地区可能更低。

城乡居民医保一般不设个人账户，但少数地区对特定人群（如低保户）可能保留小额账户，划入比例极低（如年划入50元）。灵活就业人员按职工医保规则参保的，划入比例与在职职工一致，但部分地区可能降低单位划拨部分。

医保个人账户比例会随政策调整而变化，近年多地已缩减单位划入比例以增强统筹基金共济能力。参保人可通过当地医保局官网或小程序查询实时标准，确保准确掌握权益。