‌生育津贴不一定必须由单位审核，个人也可以直接申请‌，但单位审核是常见流程之一。具体操作方式取决于当地社保政策和个人情况，部分地区允许个人通过线上平台或社保经办机构直接办理。

1. ‌单位审核的常见情况‌

• ‌单位代申请‌：多数地区要求单位先审核材料并提交社保部门，津贴直接发放至员工账户或由单位转交。
• ‌材料整理‌：单位需核对员工的生育证明、社保缴费记录等，确保符合申领条件。
• ‌效率更高‌：单位熟悉流程，能减少个人因材料不全导致的延误。

2. ‌个人直接申请的条件‌

• ‌政策允许地区‌：如上海、深圳等地支持个人通过政务APP或社保窗口办理。
• ‌特殊情况‌：离职人员、灵活就业者或单位不配合时，个人可直接提交材料。
• ‌材料要求‌：需自行准备生育登记表、医疗费用清单等，流程可能更耗时。

3. ‌注意事项‌

• ‌政策差异‌：各省市细则不同，需提前咨询当地社保局（如北京需单位盖章，广州可个人线上申请）。
• ‌时间限制‌：生育后1年内申领，逾期可能失效。
• ‌权益保障‌：若单位拖延审核，可向劳动部门投诉或申请仲裁。

‌总结‌：单位审核非绝对必要，但能简化流程。建议优先确认当地政策，灵活选择单位代办或个人申请，确保津贴顺利到账。