关于医保当月未缴次月补缴是否算断缴的问题，需根据缴费主体和缴费方式具体分析：

一、单位缴费情况

1. 单位欠费处理

   若单位因欠费导致职工医保中断，通常自欠费次月起视为断缴，职工需等待单位补缴且次月缴费到账后恢复医保待遇。

   • 若单位在欠费当月底前补缴（含滞纳金），次月可恢复医保待遇；

   • 若次月或之后补缴，需从补缴到账次日起重新计算连续缴费年限。

2. 连续缴费年限计算

   单位缴费中断3个月及以上，或补缴后超过3个月，将视为重新参保，中断前的缴费时间不计入连续缴费年限。

二、个人缴费情况（灵活就业人员等）

1. 灵活就业人员参保

   若以灵活就业人员身份参保，当月未缴次月补缴 不视为断缴 ，但中断期间医疗费用需自费。

   • 补缴后次月可恢复医保待遇，但缴费年限不累计。

2. 个人缴费中断处理

   • 若连续中断缴费3个月及以上，需重新参保，中断前缴费时间不计入连续缴费年限；

   • 若补缴后连续缴费满6个月，可恢复医保待遇。

三、其他注意事项

• 医保待遇影响 ：断缴期间无法享受门诊、住院等医保报销，需补缴后次月恢复；

• 补缴时效 ：单位欠费需在欠费当月底前补缴，个人欠费需在次月缴费到账后恢复。

建议根据自身参保类型和缴费状态，结合医保政策规定处理断缴问题。若需进一步确认，可咨询当地社保机构。