义乌生育津贴的计算方式如下：

一、基本计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 月平均工资 ：以女职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度全体参保职工的月平均缴费工资为准；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、特殊说明

1. 工资基数标准

   • 若单位上年度职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

   • 若无法确定职工月平均工资，按当地职工月平均工资计算。

2. 实际发放规则

   • 生育津贴按日计发，以30天为基数换算；

   • 若单位上年度职工月平均工资高于当地标准，超出部分不计入津贴计算。

三、示例计算

以兰溪市为例：

若某单位上年度职工月平均工资为7500元，女职工顺产98天，则生育津贴 = 7500 ÷ 30 × 98 = 24,500元。

四、其他注意事项

• 晚育津贴 ：若女职工晚育（24岁后生育），生育津贴可额外增加4个月（128天）；

• 合并计算 ：生育津贴与流产津贴不叠加享受，按就高原则计算。

以上计算规则适用于义乌市及郊区，政策统一执行。