不能
根据我国生育保险的相关法律规定和政策，离职后怀孕的女性无法领取生育津贴。以下是具体说明：
一、生育津贴的领取条件
-
参保状态要求
生育津贴需由用人单位持续缴纳生育保险满12个月（部分地区如福建要求1年）且生育或实施计划生育手术时处于参保状态。
-
生育或手术时间要求
需在生育或计划生育手术前连续缴费满12个月，并在生育当月开始享受津贴。
二、离职后怀孕的情况分析
-
生育津贴的发放前提
生育津贴由用人单位承担，需在职工生育或手术期间保持社保缴费状态。若离职后中断缴费，则无法申请生育津贴。
-
特殊情况处理
-
若离职后重新就业并缴纳生育保险，需在重新参保后继续缴费满12个月，且生育时仍在参保状态，可申请生育津贴。
-
若离职期间生育，需返回原单位或新单位补缴生育保险缴费记录，但需符合连续缴费满12个月的条件。
-
三、其他相关说明
-
离职后生育津贴的领取时间
若生育时仍在职且单位已参保，生育津贴通常在生育当月开始发放；若离职后重新就业，需在重新参保后申请。
-
法律依据
《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴的领取需满足“职工在职且单位参保”两个条件。
四、建议
建议女性职工在计划怀孕前咨询当地社保部门或用人单位，了解具体政策。若已离职，需通过重新就业并持续缴纳生育保险满12个月后再生育，才能享受生育津贴。
