​​退休前三年医保政策的核心在于允许临近退休人员通过一次性补缴或延长缴费的方式满足医保缴费年限要求（通常为20-25年），避免断保风险，同时享受退休后终身医保待遇。部分地区还提供缴费基数优惠或灵活缴费方案。​​

临近退休时医保缴费年限不足是常见问题。若累计缴费未达当地最低年限（如男性25年/女性20年），需在退休时补缴差额。补缴金额按退休前一年社保平均工资的固定比例计算，例如某地要求按60%基数补缴8%费率。部分城市允许分期补缴，缓解经济压力，但逾期可能产生滞纳金。经济困难群体可申请减免，需提供低收入证明等材料。

特殊职业人群（如高危工种）可能享有额外政策。例如从事井下作业满10年者，部分地区允许提前5年按退休标准补缴医保。灵活就业人员需特别注意，多数地区要求其自行承担单位与个人缴费部分，但可享受与职工同等的退休待遇。跨省流动人员需合并多地缴费记录，若最后参保地年限不足，需按当地标准补足差额。

退休前三年是医保规划的关键窗口期。建议提前2-3年核查缴费记录，通过社保局官网或线下窗口打印参保凭证。若发现漏缴月份，可在退休前申请补缴以降低补缴成本。部分地区推出“医保缴费年限折算”政策，例如军龄、知青工龄可部分折算为医保年限。延迟退休人员可继续正常缴费至退休当月，缴费年限自动累计。