可以

两地医保年限是否可以合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保年限合并规则

1. 缴费年限累计计算

   职工医保的缴费年限在不同地区流动时可以累计计算，即两地缴费年限合并计算。例如，甲地缴费5年，乙地缴费3年，转移接续后总缴费年限为8年。

2. 退休条件

   合并后的缴费年限需满足国家规定：养老保险累计缴费满15年，医疗保险累计缴费满25年，方可退休并享受终身待遇。

3. 转移接续流程

   需在原参保地办理停保手续并获取参保凭证，再到新参保地办理参保登记，两地社保部门会协同处理转移接续手续。

二、其他医保类型限制

1. 城乡居民医保不合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保性质不同，无法直接合并。

2. 中断缴费处理

   若缴费年限中断（如离职未续缴），中断月份从缴费截止日开始计算，需连续缴费满12个月才能恢复待遇。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询两地社保部门。

• 待遇享受 ：合并后待遇按合并后的缴费基数和年限计算，退休后不再缴纳医疗保险即可终身享受待遇。

职工医保年限在不同地区流动时可以累计合并，但需注意政策细节和办理流程。