山东医保最低缴费年限为男职工25年，女职工20年。 山东省的医疗保险制度规定，职工在退休后享受终身医疗保险待遇需满足一定的缴费年限要求。男性职工需累计缴费满25年，女性职工需累计缴费满20年。以下是对这一政策的详细解读：

1. 1.缴费年限要求：男性职工：需累计缴纳医疗保险费满25年。这一规定旨在确保男性职工在退休后能够长期享受医疗保险待遇，涵盖其晚年可能面临的医疗需求。女性职工：需累计缴纳医疗保险费满20年。女性职工的缴费年限要求较男性短5年，这考虑到了女性职工在职业生涯中可能面临的特殊情况和退休年龄较早等因素。
2. 2.缴费方式与计算：连续缴费与累计缴费：山东省医保缴费年限的计算方式为累计计算，而非连续计算。这意味着即使职工在职业生涯中有中断缴费的情况，只要总缴费年限达到规定要求，即可享受终身医疗保险待遇。视同缴费年限：在某些情况下，职工的实际工作年限可以视同为缴费年限。例如，在特定历史时期的国家机关、事业单位工作的人员，其工作年限可以视同为医保缴费年限。
3. 3.退休后待遇：终身医疗保险：达到规定缴费年限的职工在退休后，可以享受终身医疗保险待遇。这意味着他们在退休后无需继续缴纳医保费用，即可享受医保报销政策。医保报销比例：退休职工的医保报销比例通常高于在职职工，具体报销比例根据当地医保政策执行。
4. 4.未达到缴费年限的处理：一次性补缴：对于未达到规定缴费年限的职工，部分地区允许其在退休时一次性补缴剩余年限的医保费用，以享受终身医疗保险待遇。继续缴费：如果职工不愿意或无法进行一次性补缴，可以选择继续按月缴纳医保费用，直至达到规定缴费年限。
5. 5.政策调整与变化：政策动态：医保政策可能会根据实际情况进行调整。建议职工定期关注山东省人力资源和社会保障部门的官方通知，以便及时了解政策变化。咨询与建议：职工在遇到具体问题时，可以咨询当地社保部门或专业社保代理机构，获取详细的政策解读和个性化的解决方案。

山东医保最低缴费年限的规定旨在保障职工退休后的医疗保障权益。了解并遵守这一规定，对于每一位职工来说都是非常重要的。通过合理规划缴费计划，职工可以确保在退休后享受无忧的医疗保障。