生育保险申报条件需同时满足以下核心要素，具体要求可能因地区政策存在差异，以下为综合整理：

一、基本条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险并履行缴费义务，职工个人无需缴费。

2. 缴费时长

   • 连续缴费满12个月 ：多数地区要求生育或手术时已累计缴纳生育保险满12个月。

   • 部分地区灵活调整 ：如漳州市实行“免申即享”政策，要求连续缴纳满12个月即可申领。

3. 生育/手术合规性

   需符合国家计划生育政策，且生育或手术行为合法合规。

二、其他补充条件

1. 职工状态

   申请时需处于在职状态，部分地区允许生育前换工作但需缴费时长连续。

2. 地区政策差异

   • 部分城市（如漳州市）对户籍、结婚年龄等有额外要求，例如女职工需本地户籍或男方符合法定生育条件。

   • 产假天数根据生育类型确定：基础产假98天，难产+多胞胎可增加15天。

三、所需材料

通常需提交以下材料：

• 《出生医学证明》 （原件及复印件）；

• 《企业职工生育医疗证》 （部分地区要求）；

• 身份证件 （职工及家属）；

• 结婚证 （生育子女时需提供）。

四、特殊情况说明

• 断缴处理 ：若缴费中断，需补缴满12个月才能申领；

• 异地就医 ：在定点医疗机构直接刷卡结算生育费用，无需额外申请。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确认具体申报流程及材料要求，避免因政策差异影响待遇享受。