2024年职工生育险的报销金额受多种因素影响，具体标准因地区政策而异，主要分为生育津贴和一次性生育补贴两部分：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于300%，按实际比例（如2024年吴忠市按25%计算）执行。

2. 计发基数

   以女职工分娩或流产前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。

3. 报销比例

   • 女方生育津贴可报销75%-100%（部分地区如海南区按100%执行）；

   • 男方生育津贴可报销50%。

二、一次性生育补贴标准

1. 常规生育

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元。

2. 特殊情况

   • 女职工失业后生育：可享受与失业保险金等额补贴。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 报销比例和补贴金额因地区政策不同存在差异，例如吴忠市2024年男职工一次性生育补助金为2383元（较上年增长30.5%）；

   • 海南区生育津贴标准高于职工原工资，差额部分由单位补足。

2. 材料要求

   • 需提供出院小结、发票等材料，部分地区允许使用商保报销。

3. 与其他津贴的关系

   • 若用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准，需补足差额；

   • 女职工已享受晚育津贴的，不再重复享受生育津贴。

建议职工生育前咨询当地社保部门，确认具体政策及申报流程。