合肥市职工医保缴费年限 可以中断 ，但中断后需满足一定条件才能恢复享受医保待遇。具体规定如下：

一、缴费年限累计计算规则

1. 中断期间待遇影响

   职工医保中断期间不享受医疗费用报销待遇，且中断超过2个月需重新累计缴费满3个月或6个月才能恢复报销。

2. 退休年限累计计算

   退休时累计缴费年限以实际缴费年限和视同缴费年限总和为准，与缴费中断无关。例如，某职工退休时累计缴费20年，其中包含5年视同缴费年限，则实际缴费年限为15年。

二、特殊情况处理

1. 连续中断超过6个月

   若连续中断缴费超过6个月，需续保后连续足额缴费6个月才能恢复医保待遇，且中断期间医疗费用由灵活就业人员自行承担。

2. 补缴政策

   • 中断时间较短 ：可补缴欠费后恢复待遇，无需额外年限。

   • 中断时间较长 ：需一次性补缴至规定年限（如男性满25年/女性满20年）或按当地政策逐年补缴。

3. 非连续中断

   若中断后重新参保，缴费年限可合并计算，但需注意部分地区对“连续缴费”的要求（如广州案例中因断缴1年导致退休年限不足1年）。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：缴费比例可能高于在职职工（如10%），但同样适用累计计算规则。

• 养老金计算 ：基本养老保险中断不影响个人账户储存额（但累计缴费年限缩短，退休后养老金可能降低）。

建议参保人员尽量保持缴费连续性，若确需中断，应尽早补缴或咨询当地社保部门了解具体补救措施。