职工医保买药确实有最高支付限额，根据政策规定，医保基金对参保人员医疗费用的报销设有“封顶线”，即最高支付限额。超出该限额的医疗费用，医保基金将不再支付。
1. 最高支付限额的适用范围
- 普通药品费用：职工医保对门诊和住院药品费用设定年度最高支付限额。具体金额因地区政策不同而有所差异，通常为几万元。
- 特殊药品费用：对于治疗重大疾病（如恶性肿瘤、罕见病等）的特效药，可能单独设定支付限额，例如某些地区规定每人每年最高支付金额可达几十万元。
2. 影响支付限额的因素
- 医保目录：医保基金仅对纳入医保目录的药品费用进行报销，超出目录范围的药品费用需个人承担。
- 报销比例：医保报销金额通常为政策范围内费用的50%-90%，具体比例视医保类型和医疗机构等级而定。
- 起付线：参保人员需先自行支付一定金额（起付线），超出部分才能按比例报销。
3. 大额医疗费用补助
- 对于超出医保最高支付限额的部分，部分地区提供大额医疗费用补助。例如，年度个人累计负担超过一定金额（如2万元）后，可按比例再次报销，年度最高支付限额可达数十万元。
4. 门诊共济保障
- 随着医保改革，职工医保门诊费用也可以报销。例如，部分城市门诊药品费用报销比例达70%，年度最高支付限额与住院费用一致。
5. 特殊情况处理
- 某些特效药（如治疗罕见病的药品）可能单独纳入大病保险管理，报销比例和支付限额会有特殊规定，如分段报销或更高支付比例。
总结
职工医保买药有最高支付限额，具体金额和报销政策因地区而异。参保人员应了解当地医保政策，合理规划医疗支出，充分利用医保资源。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或访问相关官方网站查询详细信息。
