医保的缴纳方式涉及用人单位和个人共同承担责任，具体分为以下几种情况：

一、单位与个人共同缴纳

1. 职工就业单位缴费

   用人单位需按照国家规定的比例（通常为职工工资总额的6%左右）缴纳医保费用，并通过银行代扣代缴职工个人应缴部分（约2%）。

2. 灵活就业人员缴费

   • 个人缴费 ：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可自愿以个人身份缴纳医保，缴费比例通常为当地上年度月平均工资的4.2%（仅建统筹基金）或8%（含个人账户）。

二、特殊群体缴费方式

1. 政府补贴与资助

   • 低保户、农村五保户、残疾人等特定群体，其医保费用可能由政府代为缴纳，以保障基本医疗需求。

2. 直接缴纳渠道

   • 自由职业者、个体经营者等可通过社保经办机构或银行渠道自主缴纳医保费用。

三、缴费时间与方式

• 缴费周期 ：医保通常按月缴纳，费用由单位代扣代缴或个人直接缴纳。

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，不同地区存在差异。

四、医保与社保的关系

医保是社保的重要组成部分，属于强制性的医疗保障项目，与养老保险、失业保险等共同构成社保体系。若单位未依法缴纳医保，职工可向劳动保障部门投诉或申请缓缴。

医保的缴纳需要用人单位和个人共同参与，灵活就业人员可选择自主缴费或政府补贴，特殊群体则通过其他渠道保障医疗权益。