关于2024年医保新规定及延迟退休政策，综合权威信息整理如下：

一、医保缴费年限新规定（全国统一标准）

1. 最低缴费年限

   全国统一职工医保最低缴费年限为 25年 ，其中男性需累计缴费30年，女性需累计缴费25年。

2. 补缴政策

   • 一次性补缴 ：2025年2月15日前退休的人员，可按退休地上年度平均工资为基数，一次性补缴差额年限（例如青岛2024年平均工资7000元，补缴5年需25200元）。

   • 按月延缴 ：选择按月缴费的退休人员可继续参保至满25年，期间医保报销比例不变。

3. 地区差异

   • 珠海市案例 ：2024年9月起实施渐进式延长政策，职工医保累计缴费年限需达到25年，从2025年起每年延长1年，至2029年结束。

   • 其他地区 ：如天津、河北等地也有类似延长政策，但具体年限和细则可能不同。

二、延迟退休政策（与医保相关的调整）

1. 退休年龄延长

   • 普遍延长 ：2024年1月1日起，职工退休年龄逐步推迟，男性从60周岁延长至60+1月，女性从55周岁延长至55+1月，分阶段实施。

   • 特殊群体 ：1975年后出生的女性工人、干部和1965年后出生的男性将逐步纳入延迟退休范围。

2. 对医保的影响

   • 延长退休年龄意味着个人需缴费年限增加1-2年，但医保待遇不会降低，且允许补缴未缴年限。

三、注意事项

• 政策适用范围 ：2024年3月1日前已退休的人员不适用新政策，需关注退休地具体规定。

• 重复缴费处理 ：若在多个城市重复缴费，重复部分仅计算1年。

• 统计与调整 ：医保基金收支、药品目录等配套政策也在持续优化中。

以上信息综合了全国统一标准与地方试点政策，建议参保人员根据自身情况选择补缴方式，并关注当地官方通知。