黑龙江省事业单位工作人员从‌2015年10月‌开始正式缴纳医疗保险，这标志着全省机关事业单位养老保险制度改革全面启动，实现了与企业职工医保制度的并轨。此前机关事业单位人员的医疗保障主要依赖财政拨款，改革后建立了缴费型社保体系，成为我国社会保障体系完善的重要里程碑。

‌分点说明：‌

1. ‌制度背景‌
   2015年前，黑龙江省机关事业单位与企业实行不同的医疗保障制度，前者由财政负担，后者通过社保缴费。2015年10月省政府印发《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，同步推进医保改革，明确缴费义务‌。

2. ‌缴费标准‌

   • ‌个人缴费‌：按本人上年度月平均工资的2%缴纳‌；
   • ‌单位缴费‌：以职工工资总额为基数，费率为7.5%（不含生育保险）‌。
     税务部门自2019年4月起统一征收社保费，原由医保部门核定的缴费额转由税务部门执行‌。

3. ‌待遇衔接‌
   退休人员累计缴费年限需达男30年、女25年（含视同缴费年限），不足年限可一次性补缴或继续缴费‌。改革前的工作年限按规定视同缴费年限，确保待遇平稳过渡。

‌总结提示：‌
此次改革通过统一缴费制度促进了社会公平，参保人员可通过黑龙江省医疗保障局官网或12393服务热线查询个性化缴费记录。2025年城乡居民医保个人缴费标准已调整为400元/年，职工与居民医保制度协同完善‌。