​​职工医保和城乡居民医保是两种不同的社保体系，职工医保参保人无法直接缴纳城乡居民医保费用，需先办理职工医保停保后再申请转入。​​ 关键点在于：职工医保由单位代扣代缴，个人无法重复参保；转换需通过社保机构办理停保手续；城乡居民医保需按当地政策单独缴费，通常通过线上平台或社区渠道完成。

职工医保由用人单位和职工共同缴纳，费用按月从工资扣除，保障范围包含门诊、住院及大病报销。若职工离职或灵活就业，需主动到社保局办理停保，否则可能影响城乡居民医保参保资格。部分地区设置等待期，停保后需间隔1-3个月才能申请城乡居民医保，具体规则需咨询当地医保局。

城乡居民医保采用年度缴费制，集中参保期一般为每年9月至12月，错过可能无法补缴或需承担更长等待期。缴费渠道包括政府APP、银行代收、社区服务中心等，新参保需携带身份证、户口本及职工医保停保证明。缴费标准分多档，部分人群如低保户可享受补贴，但需提前提交证明材料。

职工医保转为城乡居民医保后，原缴费年限不会清零，但报销比例和待遇会按城乡居民医保政策执行。需注意两者报销目录和起付线差异，例如三甲医院住院报销比例职工医保通常达80%-90%，而城乡居民医保约为60%-70%。特殊门诊病种待遇也可能不同，建议转换前对比需求。

医保转换涉及待遇衔接问题，建议在职工医保停保当月完成城乡居民医保参保登记，避免保障空窗期。若因单位欠缴导致职工医保异常，需先结清费用再办理停保。灵活就业人员可优先考虑以个人身份续缴职工医保，保障待遇不降档。