福建生育津贴标准为：顺产按98天发放，难产/剖腹产增加15天，多胞胎每多一胎加15天，津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×发放天数。 关键点包括：津贴天数与分娩方式挂钩、计算基数取决于单位平均工资、需连续缴费满12个月方可申领。
福建生育津贴的具体发放规则依据《福建省人口与计划生育条例》执行。顺产享受98天津贴，难产或剖腹产额外增加15天。若生育多胞胎，每多一个婴儿再追加15天。例如，双胞胎剖腹产可领取128天津贴（98+15+15）。津贴计算以用人单位上年度全体职工的月平均工资为基数，除以30后乘以发放天数。个人工资高于单位平均工资的，差额部分由单位补足。
申领条件要求职工在生育前连续缴纳生育保险满12个月。灵活就业人员不纳入保障范围。津贴需在生育后6个月内通过用人单位向医保经办机构申请，需提交生育服务证、出院小结等材料。若单位未参保，职工可要求其按标准支付费用。
生育津贴与产假工资不可重复领取。若单位已发放产假工资且高于津贴，津贴归单位；若低于津贴，单位需补差。福州、厦门等地区执行全省统一标准，但部分企业可能通过补充福利提高实际待遇。建议职工提前向单位人事部门或当地医保局核实具体政策。
福建生育津贴政策旨在减轻职工生育负担，实际到账金额与单位工资水平直接相关。参保职工应确保缴费连续性并及时提交材料，避免影响权益兑现。
