根据2023年义乌市生育津贴最新政策，结合生育保险相关规定及地方补充措施，主要政策内容如下：

一、生育津贴资格与计算标准

1. 资格条件

   • 2021年1月1日之后未婚生育的职工，若依法参加生育保险并足额缴费，可享受生育津贴。

   • 需注意：生产时属于未婚生育的，不享受延长产假生育津贴。

2. 计算公式

   • 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   • 若生育津贴低于个人工资标准，差额由用人单位补足；若高于，则全额发放。

3. 支付天数

   • 基础产假98天（含15天产前休假）

   • 符合政策生育的二孩、三孩可增加产假30天、60天（共150-218天）

   • 难产或多胞胎每胎增加15天

   • 流产产假：4个月以下15天，4个月以上42天。

二、企业社保补贴政策

1. 补贴内容

   • 企业为符合条件的女职工缴纳生育保险费的，可申领6个月社保补贴（2023年1月1日起实施）。

   • 补贴标准为女职工基本养老保险、医疗保险、失业保险单位缴费部分的50%。

2. 申请条件

   • 女职工生育符合《浙江省人口与计划生育条例》规定，且企业已为其缴纳社保。

三、其他相关保障

1. 生育医疗费报销

   • 符合规定的生育医疗费用由生育保险基金支付，超出部分由职工个人负担。

2. 多孩家庭购房补贴

   • 2023年新增政策，首次购房多孩家庭可享补贴：两孩家庭每套补贴10万元，三孩家庭每套补贴20万元，总额不超过25万元。

四、注意事项

• 政策时效性 ：部分政策（如灵活就业生育津贴）可能随政策调整失效，需以最新官方文件为准。

• 地区差异 ：义乌市政策可能与其他地区存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

以上政策综合了生育保险国家规定与地方补充措施，确保覆盖范围广、保障力度强。