关于四川省医保视同缴费年限的认定条件，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的组成

1. 参保前连续工龄

   • 机关事业单位职工：1992年4月前参加工作年限视为视同缴费年限；

   • 国企/集体企业职工：分为两部分：

     • 1996年1月1日前参加工作且1978年12月31日前退休的年限，同时计入养老和医疗保险；

     • 1996年1月1日后参加工作但未参保的年限，不计入医疗保险缴费年限。

2. 参保后实际缴费年限

   • 仅计入医疗保险，与视同缴费年限不重复计算。

二、视同缴费年限的认定条件

1. 参保前工龄要求

   • 需符合国家连续工龄计算政策，例如：

     • 机关事业单位人员：1992年4月前工作年限；

     • 国企/集体企业人员：1996年1月1日前工作年限。

2. 参保状态要求

   • 必须实际参保，未参保的年限无法认定为视同缴费年限。

3. 其他特殊情形

   • 军人服务年限 ：现役军人服役年限或退役医疗保险年限可视为视同缴费年限；

   • 其他特殊群体 ：如参军、上山下乡等，经认定的特殊工龄可纳入计算。

三、视同缴费年限与退休待遇的关系

• 养老金计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限共同决定退休后养老金待遇，但视同年限不计入个人账户累计额；

• 医疗保险待遇 ：仅影响退休后医疗保险的缴费年限，满15年可获基础医疗保障，超过15年后待遇提升。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同城市对视同缴费年限的认定标准可能略有差异，建议咨询当地社保部门；

• 材料要求 ：部分城市需提供招工令、工资条等材料辅助认定。

以上信息综合了四川省社保政策及医保管理规定，具体认定以当地最新政策为准。